
sábado, 27 de octubre de 2007
90´s LA DÉCADA DEL CAMBIO CHILENO...

sábado, 22 de septiembre de 2007
Los docentes podemos cambiar la Educación.
sábado, 25 de agosto de 2007
Dime como evaluas y te diré que tipo de profesional y de persona eres.
En primer lugar las instituciones poseen las reglas para evaluar, ellas les dan las condiciones para evaluar al docente, por ejemplo: el número de alumnos, los espacios físicos, el tiempo, etc. De esta manera las istituciones utilizan diferentes factores que condicionan la evaluación, estos son:
- La prescripción legal: la evaluación de antes esta legalmente destinada a ser de una manera determinada.
- Supervisiones Institucionales: las instituciones se preocupan de que las prescripciones legales se cumplan dentro de la institución.
- Presiones Sociales: los padres y la sociedad comprenden que las evaluaciones convierten a los evaluados en una manera fácil de lograr el salvoconducto cultural (diploma), en este sentido se le da mas valor a la acreditación que al aprendizaje.
- Condiciones Organizativas: las organizaciones dan los requisitos para que los docentes evaluen.
En segundo lugar, si hablamos de evaluación, el docente debe comprobar los aprendizajes en los alumnos pero el componente más importante es la explicación o atribución de las malas calificaciones, por parte del profesor o la institución.
En tercer lugar actualmente se tiende a confundir torpemente el VALOR DE USO, (aprendizaje significativo) con el VALOR DE CAMBIO, (el alumno que solo da valor a la nota y la cambia por una memorización). Lo importante como docentes es mezclar ambos valores y trabajarlos coordinadamente, pues el valor de uso , cuando es significativo, traera por añadidura el valor de cambio.
En cuarto lugar, se debe comprender que existen operaciones intelectuales las cuales se desarrollan durante una evaluación, las presentaremos en ordes descendiente:
- memorizar
- aprender algoritmos
- comprender
- estructurar
- comparar
- analizar
- argumentar
- opinar
- investigar
- crear
Estas operaciones intelectuales que se deben desarrollan en las evaluaciones, muchas veces son ignoradas por su complejidad, los docentes enfatizan mucho en una de ellas o en dos, como por ejemplo la memorización. Una de las causas que conllevan a simplificar este trabajo, es el confundir calificación con evaluación y para no hacer difícil esta evaluación se utilizan solo las tareas más fáciles
Uno de los puntos importantes en el texto es como el evaluador se da a conocer respecto a como evalua:
- Sobre la naturaleza de la inteligencia: muchos docentes creen que la inteligencia es declarada de acuerdo de provenga el alumno (clase social), pues todos sabemos que la inteligencia es algo que se constituye y no algo impuesto por las clases sociales.
- Sobre el proceso de enseñaza/aprendizaje: el profesor se da a conocer como enseña y por que evalua de una determinada manera.
- Sobre la naturaleza de la profesión: el nprofesor debe ayudar al alumno a construir su aprendizaje, en su rol de actor social, no ha llenarlo de teoría.
Respecto al ámbito personal el evaluador develara sus actitudes:
- Hacia si mismo: cuando el docente enseña bien, las calificaciones demostraran una buena evaluación en caso contrario, la calificación mala muchas veces demostrara una mala evaluación, y esto sucede en algunos casos los profesorews tiene actitudes masoquistas en las evaluaciones y serán sádicos con los alumnos por medio de la calificación.
- Hacia los evaluados: se utiliza la evaluación como un arma que genera represión por parte del y la utiliza contra el evaluado. Por esta razón muchas veces el alumnado debe responder lo que el docente (opresor) desea escuchar, renunciando a sus propios criterios.
- Hacia los colegas: la poca participación entre profesores en un establecimiento, haciendo sentido al egócentrismo y a las diferencias entre profesores.
Respecto a los principios éticos del evaluador:
- Sobre la estructura y la dinámica social: debemos ser capaces de ver a todos los evaluandos como posibles seres exitosos, aunque provengan de clases sociales mas desvalidas.
- Sobre la finalidad de las instituciones: las instituciones cumplen aca un papel importante pues no deben competir entre ellas (neoliberalismo emergente), más bien deben trabajar juntas contra la desigualdad social.
- Sobre las exigencias morales de la profesión: la raíz de nuestra profesión docente nos obliga a cumplir la interacción social sin olvidarnos de ella.
Conclusiones para cambiar la páctica docente.
La importancia de la autoevaluación y la coevaluación como docentes para saber que errores cometemos con los educandos y por supuesto mejorarlos. Por otra prte cada vez que buscamos el ¿Por qué? de los errores estamos INVESTIGANDO. Hagámoslo y cambiemos los errores que arrojan nuestra investigación.
Otro punto es comenzar a trabajar en grupo con nuestros colegas y todos cambiaremos los errores de las instituciones y ayudaremos a blindar una evaluación más centrada y razonable a nuestros alumnos y alumnas. De esta manera seremos mejores profesionales.
viernes, 13 de julio de 2007
Didáctica y su importancia.
lunes, 23 de abril de 2007
Sin miedo... La práctica Docente.
lunes, 16 de abril de 2007
Diferencias entre Enfoque Socio Crítico y Enfoque Interpretativo respecto al Curriculum establecido.
adaptarlos en el aula de una manera frontal y decidida, en el aspecto del curriculum el Enfoque Socio Crítico no reconoce el curriculum establecido para todos, por lo tanto tampoco deja que el profesor o profesora adapte el modelo curricular al aula, este pretende transformar el curriculum establecido, respecto a pensamientos divididos en comunidades, diferenciadas respecto a intereses singulares que presente dicha comunidad, lo que en suma nos da como resultado un país con alumnos diferenciados por ideologías diferentes, que se demuestra en comportamientos diferentes. Reconosco personalmente que este Enfoque esta hecho pensando en alumnos de Educación Media, por tener un grado de madurez Crítica más desarrollado que un alumno de 2º ciclo Básico. En caso de tratar el Enfoque en Media, siento que la manera más optima de trabajarlo es explicandole al alumnado el tipo de comunidad que somos y el pensamiento que trabajamos respecto a la realidad en que vivimos y mostrarles las otras comunidades respectivas, por ultimo decidir que ámbitos nos unen a esas comunidades y en esos ámbitos trabajar.martes, 10 de abril de 2007
LOS ENFOQUES CURRICULARES.

En clases hemos aprendido cinco tipos de enfoques curriculares, los cuales son muy útiles cada uno en su estructura, y más aún si estos enfoques pudieran mezclarse me parece que lograríamos mas respaldo y complementación en el aula, pero para efecto de debate yo me inclino bastante por el que me toco defender en clases el cual es el Enfoque Sociocrítico, me parece bastante liberal, diferente de la opresión que genera el Enfoque Conductista, y ayuda en la madurez de pensamiento de los alumnos, en la opinión que el alumno como humano presenta frente a sucesos que se van dando en la vida real, tal vez el Enfoque Interpretativo, desarrolle la idea de aprendizaje constructivista, pero al igual que los demás enfoques encierra al alumno solo como eso alumno y no le da participación social como el hombre o mujer que es este alumno, cortando su capacidad de críticar en un espacio social, diferentes tipos de acciones, sucesos, etc.
En cuanto al Enfoque Academicista y el Racionalismo Académico, solo sirven para la reproducción social, de las diferentes clases sociales, caracteristica que no puede ser parte de nuestra filosofía pedagógica, como expresa Tomaz Tadeo Da Silva:" las teorías sobre las relaciones entre la escuela y los procesos de reproducción cultural sugieren que, a pesar de la uniformidad estructural de los sistemas escolares, las instituciones educativas procesan de forma diferencial a los alumnos según sea la clase social a la que pertenecen." Tengo esperanzas respecto al Enfoque Sociocrítico, aunque es bastante nuevo concidero que logrará ampliar la visión de los alumnos en el aula, de los profesores en la escuela, de los directores, docentes, paradocentes, auxiliares, etc en el área de la educación Chilena.